Praktisch groeien in leidinggeven
Geef richting aan je nieuwe rol. Met korte lessen, herkenbare situaties en hulpmiddelen voor je werk.
Leer in kleine stappen. Op jouw moment.
Jouw volgende stap in leidinggeven
Van je eerste team tot het leiden van een organisatie. Ontdek waar je staat, wat je wilt ontwikkelen en welke stap daarbij past. Open een fase voor meer uitleg.
Voor wie een leidinggevende rol overweegt.
Je onderzoekt wat de rol vraagt, welke verantwoordelijkheid je wilt dragen en waar je eerst mee wilt oefenen.
Jouw resultaat: een bewuste rolkeuze en een eerste ontwikkelpunt.
Een verkenningsmodule volgt. Er is nog geen aanbod te koop voor deze fase.
Voor nieuwe teamleiders en wie de basis wil versterken.
Maak je rol duidelijk, stem verwachtingen af en bereid je eerste teamgesprek voor. Het beschikbare startpakket bevat drie lessen, oefeningen en werkbladen.
Jouw resultaat: een concrete voorbereiding voor je eerste gesprekken.
Aanspreken, delegeren, teamritme en coachen worden de volgende uitbreidingen. Die maken nog geen deel uit van het startpakket.
Voor leidinggevenden die meer eigenaarschap willen.
Teamafspraken, samenwerking, conflicten, talentontwikkeling en verandering. Je leert minder zelf op te lossen en het team sterker te maken.
Beoogd resultaat: een uitvoerbaar verbeterexperiment met je team.
Deze vervolgfase wordt ontwikkeld en is nog niet te koop.
Voor wie teamleiders of meerdere teams aanstuurt.
Leidinggevenden coachen, beslisruimte afspreken, capaciteit verdelen en samenwerking tussen teams versterken.
Beoogd resultaat: duidelijke afspraken over mandaat en gezamenlijke resultaten.
Deze vervolgfase wordt ontwikkeld en is nog niet te koop.
Voor eindverantwoordelijke leidinggevenden.
Strategische keuzes, cultuur, middelen, belangen en de ontwikkeling van toekomstige leiders. Je verbindt besluiten aan wat mensen dagelijks doen.
Beoogd resultaat: een onderbouwd besluit en een aanpak voor verandering.
Deze vervolgfase wordt ontwikkeld en is nog niet te koop.
Je hoeft niet bij fase 0 te beginnen. Kies wat past bij je huidige verantwoordelijkheid en leervraag. De leerlijn laat onze ontwikkelrichting zien; op dit moment kun je starten met het pakket van drie lessen in fase 1.
Begin bij je eerste gesprekken.Drie korte lessen met herkenbare situaties en werkbladen in Word en PDF. €39 inclusief btw.
Ontdek het startpakket →Drie stappen uit Van collega naar teamleider.
Circa 10 min
Maak je verantwoordelijkheid concreet.
Circa 10 min
Besluiten, prioriteiten en terugkoppeling.
Circa 10 min
Een heldere opening en vervolgafspraak.
De tijd is een richtlijn voor lezen en oefenen. Voor de opdrachten en gesprekken in je werk reserveer je extra tijd.
Je hoeft niet alles in één keer te kunnen. Werk aan één situatie en kies daarna je volgende stap.
Lees op je eigen moment en houd het overzicht. Begin met wat je nu nodig hebt.
Kies hoe je zou reageren. Met toelichting bij elk antwoord, zodat je je keuze kunt beoordelen.
Bereid je gesprekken voor met een leeg werkblad en een uitgewerkt voorbeeld. Digitaal of op papier.
Een kijkje in les 03
Je eerste teamoverleg. Een oud-collega stelt deze vraag en de rest van het team wacht je reactie af. Wat zeg je?
“Ik snap dat dit anders voelt. Mijn verantwoordelijkheid verandert wel. Laten we duidelijk maken welke keuzes bij mijn rol horen en waar jullie over meedenken. Wat is jouw grootste zorg over de planning?”
Je erkent de overgang, benoemt je verantwoordelijkheid en vraagt naar de concrete zorg. Daarna moet je duidelijk maken welke invloed het team werkelijk heeft.
Van collega naar teamleider
Het startpakket bevat drie korte leeslessen met oefeningen, feedback, werkbladen en uitgewerkte voorbeelden. Je kunt het ook volledig op papier gebruiken.
Je werkt zelfstandig. De afspraken over jouw rol stem je af met je eigen leidinggevende.
Drie stappen voor een duidelijke start in je nieuwe rol.
€39 inclusief btw
Eenmalige aankoop · drie lessen · werkbladen in Word en PDF.
Bekijk het startpakket →Voor organisaties
Geef medewerkers die doorgroeien een praktische voorbereiding op hun eerste gesprekken. Korte stappen naast het dagelijkse werk, met werkbladen als basis voor de afstemming binnen jullie organisatie.
Wil je het startpakket inzetten voor meerdere teamleiders? Neem contact op om de mogelijkheden voor jullie organisatie te bespreken.
Bespreek de mogelijkheden